Nu har Svedala kommun en ledarskapskompass – vår gemensamma riktning i ledarskapet

Efter tre års gemensamt arbete i chefsforum, styrgrupp och ledningsgrupper har Svedala kommun nu en ledarskapskompass. Kompassen är ett resultat av reflektion, dialog och samskapande – där chefer tillsammans har formulerat en gemensam syn på vad det innebär att vara ledare i vår kommun.

Ledarskapskompassen är både ett stöd och ett förväntansdokument. Den beskriver vad vi står för, vad som förväntas av oss som ledare, och pekar ut riktningen för vårt fortsatta arbete. Kompassen bygger på fyra hörnstenar som speglar våra gemensamma värderingar och önskade beteenden i ledarskapet.

Syftet är tydligt: vi leder tillsammans för att skapa en attraktiv, flexibel och hållbar kommun – med möjligheter för hela livet.

Nu börjar nästa steg. Kompassen kommer att vara utgångspunkt i chefsforum framöver, men också integreras i alla delar av organisationens ledarskap. Vi kommer att reflektera över den, träna på den – och göra den till en levande del av vår vardag.