Övning

Övningen tar totalt ta ca 20- 30 min beroende på hur lång reflektion ni har efteråt. Syftet med övningen är att skapa förståelse för en lärprocess och hur vi agerar i lärsituationer samt att visa hur detta speglar förändringar i en organisation.

Sprid er i rummet och para ihop er två och två:

1. Titta på varandra i 30 sekunder.
2. Vänd ryggen till och gör fem ändringar.
3. Vänd tillbaka och hitta förändringarna.
4. Repetera fem gånger.

Reflektion

Låt några berätta vad som hände, vad var lätt, vad var svårt, vad hände då?

En bit in i övningen när deltagarna har gjort de ändringar de kan komma på i ett första skede, så uppstår en jobbig situation som de kan hantera på ett av tre sätt:

1. De ger upp. De upplever att övningen är meningslös och vill inte fortsätta.
2. De ändrar i övningen så att de kan fortsätta att genomföra den utan att förändra sitt sätt att tänka tex genom att återanvända förändringarna gång på gång.
3. De inser att övningen tillåter ganska mycket och de blir kreativa i övningen.