Ledarskap är en resa av lärande och reflektion där vi ständigt blir bättre

Att utvecklas i mitt ledarskap innebär att jag ser lärande som en kontinuerlig process av reflektion, anpassning och utveckling. Jag tar aktivt ansvar för mitt eget lärande och främjar erfarenhetsutbyte och konstruktiv återkoppling. På så sätt är jag med och skapar en kultur där både individer och organisationen växer. Jag leder en organisation där insikt och lärande värderas och bidrar till en dynamisk och framåtriktad verksamhet.

Som chef och ledare i Svedala kommun:

• reflekterar jag regelbundet över mitt ledarskap och förändrar det när det behövs
• är jag öppen för återkoppling och söker aktivt utvecklingsmöjligheter
• ser jag till att medarbetare får utrymme att växa genom lärande och reflektion
• skapar jag strukturer som medför återkoppling, att perspektiv möts och att vi lär oss av omvärlden

”Vi blir aldrig fullärda som ledare – vi utvecklas varje dag.”

”Vänd spegeln inåt! Hur bidrar jag själv till det problem
som jag försöker lösa?”

 ”Vänd spegeln utåt! Vad kan jag lära mig
av vad andra gör?”